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據了解，彩宏印務員工超過20年的有近10人，10年以上的有近50人，在工作量并不算輕松的崗位依然能留住大部分員工，彩宏印務憑借的不僅僅是每月不菲的工資，五險一金的經濟保障，還有人性化的管理制度。
彩宏印務從細節處著手，為員工的生活保駕護航，不斷提升員工的歸屬感，當員工父母生病、孩子上學時，彩宏印務都會給予力所能及的幫助和支持。熊彩英說：“我們不僅僅是一個企業，更是一個大家庭，幫助員工解決家里的后顧之憂，才能讓他們安心工作，也有利于提高他們的工作效率，這對企業來說是雙贏。”
腳踏實地的發展模式
談到公司的發展，熊曉英說：“彩宏印務與印刷業的同行相比，算得上一支中年生力軍。一直以來我們都在探討如何使彩宏印務在現有基礎上不斷提高，改善管理水平，增進產品質量，提高經營效益等這一系列問題，我們還有很多的不足之處。”
秉承傳統，又不斷創新。彩宏印務根據行業經營和風險特點，以防范風險和依法合規為目標，建立了內控制度健全、風險管控到位、責任落實明確、運行相互制衡的內控管理體系。
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